Segundo a Prefeitura, é obrigatório apresentar toda a documentação exigida e realizar os exames admissionais dentro do prazo estabelecido. O não cumprimento das exigências pode resultar na desclassificação.

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Entre os principais documentos solicitados estão RG, CPF, comprovante de residência, título de eleitor, comprovante de escolaridade, carteira de trabalho e certidões negativas. Também é necessário apresentar declarações obrigatórias e comprovante de conta no Banco do Brasil.

Os candidatos ainda devem passar por exames médicos admissionais, que incluem avaliação física e mental, exames de imagem e avaliação ortopédica, além da emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

As vagas fazem parte de um processo seletivo para contratação de professores temporários que irão atuar em escolas da zona urbana e rural. A carga horária é de 25 horas semanais, com salário base de R$ 3.042,35, além de benefícios como auxílio-alimentação, vale-transporte e gratificação de 28% para atuação na zona rural.

Ao todo, 3.858 candidatos se inscreveram no processo seletivo. As oportunidades são para o cargo de Professor Nível II, com atuação nas séries iniciais do ensino fundamental e nas áreas de Letras (Português e Inglês), Matemática, História, Geografia, Ciências Biológicas, Educação Física e Intérprete de Libras.

A medida, segundo a Prefeitura, busca suprir a falta de profissionais e garantir o funcionamento regular das escolas.

Os candidatos convocados devem ficar atentos aos prazos. Quem não entregar a documentação ou não realizar os exames admissionais dentro do período estipulado será considerado desistente, podendo perder a vaga, com convocação do próximo candidato da lista.